بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر تولید در کلاس جهانی (مطالعه موردی: شرکت یاسنخ)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده بهنوش قورچیان
- استاد راهنما حسن الوداری رضا رسولی
- سال انتشار 1392
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با تولید در کلاس جهانی انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی و از نظر روش تحلیل داده ها از نوع همبستگی می باشد. پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود در مورد کارآفرینی سازمانی و تولید در کلاس جهانی و شکل گیری چهارچوب نظری، متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید؛ که این پرسشنامه با استفاده از شاخص های مورد استفاده در مدل کوارتکو و رس ساخته شد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شامل 150 نفراز کارکنان شرکت یاس نخ در شهر تهران بود، که دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستندو این تعداد به علت توانایی شان در پاسخگویی به سوالات پرسشنامه انتخاب گردیدند، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدو حجم نمونه آماری شامل 103 نفر بود، که جهت محاسبه حجم نمونه آماری از فرمول نمونه گیری از جوامع محدود کوکران استفاده گردید. نتیجه آزمون فرضیات تحقیق به کمک ضریب همبستگی اسپیرمن و کندال نشان دهنده ارتباط معنادار مولفه های کارآفرینی سازمانی با تولید در کلاس جهانی می باشد. به عبارت دیگر می توان این گونه استدلال کرد که با بهبود مولفه های کارآفرینی سازمانی می توان سطح تولید شرکت در کلاس جهانی را بهبود بخشید. در نهایت بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادات و راه کارهایی به شرکت یاس نخ و محققان بعدی ارائه گردید.
منابع مشابه
بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر تولید در کلاس جهانیwcm)
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمانی و تولید در کلاس جهانی در موسسه ملی اقیانوس شناسی می باشد.پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و پیمایشی می باشد. جامعه مورد نظر تمامی کارکنان رسمی،پیمانی و قراردادی که دارای مدرک کاردانی،کارشناسی،کارشناسی ارشد و دکتری می باشدکه بـا توجه به محدود بودن حجم جـامعه مورد بررسـی (100نفر)از طریق سرشـماری(مطالعه کلیه آزمودنی ها)به انجـام تحقیق مبـادرت ...
بررسی رابطهی مهارتهای کارآفرینی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: مدیران میانی شرکت ایران خودرو)
دانش سازمانی و مدیریت در طول یک صد سال اخیر دستخوش تغییرات و تحولات بنیادی شده است. از اوایل دههی 1980، سازمانها به منظور تسریع تغییرات، توجه زیادی به خلاقیت و نوآوری نشان دادند. امروزه سازمانها باید نوآوری داشته باشند تا زنده بمانند؛ بنابراین بهترین روش تشویق افراد خلاق است تا در ساختار سازمان به یک کارآفرین تبدیل شوند. هدف از مقالهی حاضر بررسی رابطهی مهارتها و قابلیتهای کارآفرینی با می...
متن کاملتبیین نقش انعطاف پذیری تولید در کلاس جهانی مطالعه موردی: گروه خودروسازی سایپا
یکی از عمدهترین ریسکهای تجاری بنگاههای تولیدی و خدماتی درکلاس جهانی، ریسک عدم تعادل بین عرضه و تقاضا است. برای پاسخ گویی به نوسانات تقاضا، تغییر ظرفیت یکی از راهکارهای پرهزینهای است که برخی سازمانها درپیش می گیرند. افزایش ظرفیت درمواقع افزایش تقاضا ضمن اینکه مستلزم تحمیل هزینههای ایجادی میشود، باکاهش تقاضا منجر به ظرفیت بلااستفاده و سرمایه راکد خواهد شد. کاهش ظرفیت در مواقع کاهش تقاضا نی...
متن کاملتأثیر اقدامات مدیریت راهبردی بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت سرمایهگذاری مهدتابان)
کارآفرینی سازمانی و مدیریت راهبردی مفاهیمی هستند که در مبانی نظری و در عرصهی عمل مدیریت، توجه محققان و مدیران زیادی را به خود جلب کرده است. از اینرو، در تحقیق حاضر به بررسی تأثیر اقدامات خاص مدیریت راهبردی- شامل میزان کاوش محیطی، انعطافپذیری در برنامهریزی، افق زمانی برنامهریزی، مشارکت در برنامهریزی، کنترلهای راهبردی و کنترلهای مالی- بر کارآفرینی سازمانی در شرکت سرمایهگذاری مهدتابان میپ...
متن کاملبررسی رابطه ی مهارت های کارآفرینی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: مدیران میانی شرکت ایران خودرو)
دانش سازمانی و مدیریت در طول یک صد سال اخیر دستخوش تغییرات و تحولات بنیادی شده است. از اوایل دهه ی 1980، سازمان ها به منظور تسریع تغییرات، توجه زیادی به خلاقیت و نوآوری نشان دادند. امروزه سازمان ها باید نوآوری داشته باشند تا زنده بمانند؛ بنابراین بهترین روش تشویق افراد خلاق است تا در ساختار سازمان به یک کارآفرین تبدیل شوند. هدف از مقاله ی حاضر بررسی رابطه ی مهارت ها و قابلیت های کارآفرینی با می...
متن کاملبررسی تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت مخابرات استان همدان)
با توجه به اینکه امروزه مدیریت دانش در سازمانها اهمیت ویژهای یافته است و مدیریت موفق دانش، مشخصه اصلی بقای یک سازمان است، جوامع علمی و تجاری هر دو براین باورند که سازمانهایی با قدرت دانش میتوانند برتریهای بلند مدت خود را در عرصههای رقابتی حفظ کنند. همچنین سازمانها برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود باید مدیریت دانش و ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023